我在新明的日子(第三十一篇)

我在新明日报的日子

孟沙路/NST年代(1985-1995)

第三十一篇：CEO发“告员工书”

搬入孟沙路office后的数年来，新明劳资双方都因为年终奖励问题而闹得很不愉快，员工的士气也大受打击！

初期，新明尚能采用过往的“旧招数”，派送购物券代替花红的应付方法，但接下去甚至只能派100块钱的红包过年吧了！

报馆也准许员工预支半个月薪水过年，之后在每个月的薪水里，分六期扣除清还。

1989年1月新年来临前，新明的两个职工会(NUJ与NUNW分会)与资方又见面，而这次的谈判方式是要求资方发出“某个数额”的奖励金，让员工度过农历新年。

尽管如此，资方态度强硬，坚持不会发出任何额外款项给新明员工，意味着全体员工又要再次过穷年了！

为稳定军心，时任新明首席执行员聂依布拉欣随后在1月16日发出一份《告员工书》，讲述公司近年来的亏损，包括1985年亏220万丶1986年亏260万丶1987年亏160万及1988年亏220万等。

他在信中说，新明的职工会领袖虽然再三恳求公司分发一些数领奖励金给员工过年，但从公司的财务状况来言，根本无现金应对，实是无能为力！

他在信中也提醒员工，若不是新海峡时报协助，新明早就因连年亏损而关门大吉，因此他希望员工珍惜及更加努力工作与作出一些牺牲，协助公司渡过难关。

这封《告员工书》发出后， 反而引起反效果，多名资深职员纷纷丢信，掀起一阵辞职浪潮。

首席执行员见势不妙，再度在3月24日发出第二封《告员工书》再作出一番解释，同时反驳公司会在6至8个月后关闭或被接管的谣传，希望能安抚军心！

＃待续……